75 000 XOF par mois

Avantages non financiers : Prise en charge du billet d'avion et du logement à Abidjan

Vous gérez un ensemble de programmes en Côte d’Ivoire. En particulier, vous garantissez l’adéquation des programmes avec les objectifs opérationnels, administratifs, financiers, humains, matériels et organisationnels tout en coordonnant et animant une équipe. Vous assurez également le déploiement des cadres, politiques et procédures, et vous pilotez la mise en œuvre des programmes. Enfin, vous développez et animez le plaidoyer et les partenariats.

Vous gérez une équipe composée de 6 consultantes et 2 bénévoles.

Conception, suivi et réalisation des programmes et des actions

• Assurer le suivi des programmes, la mise en œuvre de leurs objectifs et activités
• Être la garante du budget pour chaque programme ; participer activement à la construction du budget prévisionnel et au suivi des dépenses
• Coordonner l’équipe notamment pour la rédaction des rapports d’activité ainsi que pour le bilan des programmes
• Prépare des projets de demandes de subventions et de financement ou d’opportunités
• Etablit un contexte de travail positif, sain et sécuritaire pour les employés

Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire (consultantes et bénévole)

• Encadrer le personnel salarié (informer, fixer des objectifs, suivre les activités, gérer les congés, la sécurité, la formation, la gestion des compétences)
• Assurer le recrutement des ressources humaines (bénévoles, salariées et stagiaires)

Animation des partenariats et participation à la représentation de Stop au Chat Noqir en Côte d’Ivoire

• Participer à la représentation de l’association auprès des partenaires opérationnels et financiers
• Assure la croissance de Stop au Chat Noir à la fois au niveau national et au sein des régions
• Participer à l’animation du réseau des partenaires sociaux, médicaux et juridiques ainsi qu’au suivi des actions engagées conjointement
• Participer à l’élaboration du plaidoyer
• Participer aux réunions du conseil d’administration

Veille et contrôle

• Participer à l’analyse du contexte terrain (sanitaire, politique et humanitaire) et contribuer à l’élaboration de la stratégie régionale
• Garantir la qualité des pratiques et le recueil des données
• Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité de la circulation d’informations auprès des responsables de mission, de la coordination régionale et de l’ensemble des acteurs sur les projets
• Garantir le respect des règles juridiques et administratives
• Garantir le respect du code de conduite, de l’éthique et des principes humanitaires de l’association par les équipes.

Expérience

• Démonstration de la connaissance de la conception du projet ; acquisition et gestion de subventions ; assurer la surveillance et la responsabilisation des grands projets financés ; intendance des ressources et coordination inter fonctionnelle.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la gestion de projet, le développement de la femme ou tout autre domaine pertinent, de préférence dans un environnement international sans but lucratif.
• Expérience et compréhension des problèmes de soins communautaires et familiaux.
• Compétences interpersonnelles et interculturelles de haut niveau démontrées, notamment la capacité de nouer des relations de collaboration internes et externes en tenant compte des questions culturelles, ethniques, sociales et politiques.
• Gestion des conflits et capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique, planifier un plan d’action en utilisant des capacités analytiques, conceptuelles, stratégiques et capacitésde réflexion pour parvenir à une résolution efficace.
• Expérience avérée de la supervision / gestion, y compris la supervision directe du personnel professionnel et de soutien, l’évaluation du rendement du personnel et des produits livrables.
• Maîtrise des logiciels de bureautique généraux (Word, Excel, Outlook)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, y compris en anglais

Vos conditions d'emploi

• Poste à pourvoir dès que possible en consultance.
• Poste basé à Bingerville avec des déplacements à prévoir à l’intérieur de la CIV
• Travail en soirée et week-end occasionnel à prévoir
• Statut du poste : cadre
• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 48 jours de télétravail par an (soit en moyenne 1 jour de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 4 jours par semaine
• Stop au Chat Noir favorise la formation de ses acteurs

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

1 200 000 XOF par mois

Avantages non financiers :

- Prise en charge du billet d'avion,

- Prise en charge complète du Visa pour le séjour en Côte d’Ivoire

- Prise en charge du logement à Abidjan

Êtes-vous une personne passionnée par les droits des femmes qui a une expérience avérée dans le droit ou la protection ? Êtes-vous une bilingue (français + une des 70 langues Ivoirienne) ? Vous êtes peut-être le ou la candidat-e idéal-e que recherche STOP AU CHAT NOIR.

Les programmes de l’association Stop au Chat Noir visent à sensibiliser les jeunes en Côte d’Ivoire à devenir des agents de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) au sein de leur communauté et fournir un soutien psychosocial aux survivants.es sur la voie du rétablissement. Nous utilisons la technologie, l'art-thérapie et les événements de sensibilisation nos programmes prennent une approche angulaire pour créer un environnement plus sûr pour les survivants.es en offrant des conseils et un soutien social.

Le la Chargé·e de coordination communautaire et projets féministes jouera un rôle crucial au sein de l'association en fournissant un soutien administratif et opérationnel essentiel à la Présidente. Cette personne sera responsable de la gestion des tâches administratives quotidiennes, de la coordination des communications internes et externes, et de l'organisation logistique des réunions et des événements. Le/la candidat(e) idéal(e) sera organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) de bonnes compétences en communication.

Dans le cadre du fonctionnement de nos programmes, sous la supervision de Présidente, la consultante sera chargée de :

• S’occuper des questions clés, en fait rapport à Présidente fournit un appui dans l’analyse des données contextuelles, grâce à une bonne connaissance des homologues dans les différentes administrations, afin d’améliorer les processus de prise de décision.
• Classer et mettre à jour la liste des contacts et la correspondance (avec d’autres ONG, avec les agences des nations Unies, avec les autorités locales etc…), afin de garantir l’exactitude des sources d’information et leurs disponibilités sur une base données.
• Assister Présidente dans les séances de communication interne et aussi dans les événements où Stop au chat Noir est partie prenante (des événements concernant le personnel local, les ministères, ou encore les autorités locales), afin de renforcer la sensibilisation et l’adhésion de l’opinion publique.
• Exécuter des tâches administratives, préparer et diriger à l’intention des nouveaux employés des séances d’information sur le contexte du projet afin de faciliter leur intégration au sein du projet que dans son environnement.
• Fournir des briefings culturels aux bénévoles locaux et internationaux en utilisant un langage simple pour communiquer un contenu spécifique au contexte, mettant en évidence les dernières tendances sociales, économiques, politiques et sécuritaires en Côte d’Ivoire.
• Organiser des réunions internes et externes liées aux opérations pour Présidente et produire des comptes rendus de réunion précis.
• Sur demande de Présidente, agir en tant que porte-parole du projet, en particulier dans les langues locales non parlées par les membres de l’équipe
• Préparer la correspondance externe et garder toute la documentation et les dossiers opérationnels à jour, correctement classés et facilement accessibles.
• Préparer et soumettre des demandes de subventions et des rapports financiers en coordination avec la Présidente.
• Faire le référencement des survivant-e-s de VSS aux structures spécialisées et Faire le suivi du référencement
• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de protection des survivant-e-s de VSS identifié-e-s et s’assurer de son application ponctuellement
• Contribuer à l’autonomisation des femmes en les impliquant dans l’entretien, le fonctionnement de leur lieu de vie et dans les activités de la vie quotidienne (apprentissage de l’hygiène domestique, des techniques culinaires, équilibre alimentaire…), en s’appuyant sur des temps de vie individuels et/ou collectifs, activités de formation de développement personnel et professionnel
• Assurer le bon entretien de la Villa Kotonga (supervision de La femme de ménage sur les parties communes et chambres), ainsi contribuer à l’hygiène et au confort des femmes.
• Suivre les stocks et les dépenses engagées pour le bon fonctionnement de la Villa Kotonga

Il/elle collabore étroitement avec les autres collaborateur·rice·s de l’Association Stop au Chat Noir.

• Démonstration de la connaissance de la conception du projet ; acquisition et gestion de subventions
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la gestion de projet, le développement de la femme ou tout autre domaine pertinent, de préférence dans un environnement international sans but lucratif.
• Compétences interpersonnelles et interculturelles de haut niveau démontrées, notamment la capacité de nouer des relations de collaboration internes et externes en tenant compte des questions culturelles, ethniques, sociales et politiques.
• Gestion des conflits et capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique, planifier un plan d’action en utilisant des capacités analytiques, conceptuelles, stratégiques et capacités de réflexion pour parvenir à une résolution efficace.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, y compris en anglais

Qualités requies :

• Adhésion aux valeurs laïcité, démocratie et féminisme
• Expérience préalable de préférence dans le secteur associatif
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Maîtrise des logiciels de bureautique généraux (Word, Excel, Outlook)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Intérêt pour la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles
• Aimer réseauter

300 000 XOF par mois brut

Avantages non financiers :

- Prise en charge du billet d'avion,

- Prise en charge complète du Visa pour le séjour en Côte d’Ivoire

- Prise en charge du logement à Abidjan

Gestion Financière :

• Élaboration et gestion du budget de l'organisation.
• Supervision de la comptabilité et des finances, y compris la gestion des paiements, des factures et de la trésorerie.
• Assurer la conformité aux réglementations financières et fiscales locales et nationales.
• Préparation de rapports financiers réguliers pour la direction et les bailleurs de fonds.
• Gestion des relations avec les bailleurs de fonds et suivi des subventions.
• Coordonner les approvisionnements, la logistique, les prestataires et fournisseurs
• Être la personne de confiance sur les aspects sécurité, sûreté.

Ressources Humaines :

• Gestion des processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel.
• Développement et mise en œuvre de politiques et de procédures RH.
• Gestion des contrats de travail et de la paie du personnel.
• Supervision des questions de conformité aux lois du travail et des avantages sociaux.
• Encadrement et développement des compétences de l'équipe RH
• Être la personne de confiance sur les aspects maintenance des espaces.

Suivi stratégique et reporting :

• Participer à la consolidation budgétaire multi-projets .
• Tenir à jour les indicateurs financiers et RH pour le CA et les bailleurs.
• Appuyer les efforts de mobilisation de ressources (budgets, notes conceptuelles, suivi des dons).
• Être force de proposition pour l’optimisation des coûts et des ressources internes.

Rapports et Communication :

• Collaborer avec la direction pour fournir des rapports financiers et RH pertinents.
• Contribuer à la communication interne de l'organisation en ce qui concerne les questions financières et RH.

4 mois ou 6 mois (pré-embauche)

Date de début Janvier 2026

Basé a Abidjan, Côte d’Ivoire

800 000 XOF par mois

Avantages non financiers :

- Prise en charge du billet d'avion,

- Prise en charge complète du Visa pour le séjour en Côte d’Ivoire

- Prise en charge du logement à Abidjan

Vie de maison / accompagnement quotidien

• Co-accueil et intégration des nouvelles bénéficiaires avec l’équipe pluridisciplinaire
• Transmission de savoirs de vie quotidienne: hygiène, préparation des repas, gestion des tâches
• Suivi de l’entretien des espaces communs et chambres avec participation des bénéficiaires
• Suivi des stocks et petites dépenses sous supervision de l’Admin/Fin
• Contribution à la dynamique de groupe et gestion de conflits de bas seuil
• Traçabilité: cahier de liaison, check-lists hygiène/sécurité, rapports internes

Engagement communautaire

• Planifier et animer chaque semaine 1 à 2 activités terrain (cercles de discussion, causeries, stands info) à Bingerville/Dabou avec leaders communautaires, écoles, centres de santé
• Coordonner un réseau de 10–15 relais/volontaires (briefs, micro-formations, dotations simples)
• Organisation logistique d’événements (espaces, autorisations simples, feuilles de présence) – Référencement: liens fluides vers services santé, juridiques et psycho-sociaux – Suivi-évaluation de base: comptage participantes, feedback rapide, mini-rapports

Conformité & rapports

• Respect strict des politiques internes, confidentialité, égalité et anti-harcèlement
• Contribution aux rapports périodiques et aux indicateurs projet

4 mois ou 6 mois (pré-embauche)

Date de début Janvier 2026

Basé a Abidjan, Côte d’Ivoire

Selon grille SACNO et expérience

Avantages non financiers :

- Prise en charge du billet d'avion,

- Prise en charge complète du Visa pour le séjour en Côte d’Ivoire

- Prise en charge du logement à Abidjan