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Abidjan (CI)

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+45 salariés

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Crée en 2017

Fintech

Finances

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Ce qu’on recherche

Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du continent.

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Founder's Associate

Investissement

Leadership

À propos de ce rôle

En tant qu’ Investment Analyst, vous serez au cœur de nos opérations d’investissement, d’analyse stratégique et de développement de relations avec nos partenaires financiers et institutionnels.

Responsabilités

ASSISTANCE AU CEO :

 

  • Assister le CEO dans toutes ses missions, qu’elles soient stratégiques ou opérationnelles au quotidien
  • Préparer les documents destinés aux comités de direction et aux conseils d’administration
  • Accompagner le CEO dans l’élaboration des fiches d’objectifs pour les équipes ainsi que dans les recrutements
  • Piloter les projets spéciaux confiés par le CEO, en assurant la coordination des équipes tout en respectant les délais et les objectifs fixés

FINANCE ET JURIDIQUE :

 

  • Accompagner le CEO dans la préparation des prévisions budgétaires du groupe
  • Produire les rapports mensuels
  • Contribuer aux opérations de financement en fonds propres et en dette
  • Participer à la structuration des processus du groupe
  • Assurer l’archivage juridique, comptable et fiscal des sociétés du groupe
  • Assister le CEO dans la gestion administrative des filiales africaines

 

MARKETING STRATÉGIQUE :

 

  • Réaliser une veille concurrentielle et stratégique, ainsi qu’un suivi du marché au sein de HUB2
  • Produire régulièrement du contenu pour le compte LinkedIn de HUB2
  • Rédiger les communications mensuelles du CEO à destination des équipes

Profil recherché :

  • Un candidat issu d’une grande école de rang 1 (HEC, ESSEC, ESCP, SciencesPo, Polytechnique, INP-HB ou équivalent), doté d’une solide formation académique
  • Le candidat doit avoir un background en finance/en stratégie, acquis dans un environnement exigeant (banque d’investissement, cabinet de conseil, VC/PE, etc), idéalement complété par une expérience en startup qui démontre sa capacité à évoluer dans un cadre agile et à forte responsabilité.
  • Une forte appétence pour l’Afrique est indispensable, tant pour comprendre les dynamiques économiques du continent que pour s’inscrire dans l’ambition panafricaine de HUB2.

Durée du stage

  • 4 mois ou 6 mois (pré-embauche)
  • Date de début Janvier 2026
  • Basé a Abidjan, Côte d’Ivoire

Rémunération

300 000 - 500 000 XOF par mois selon le profil

 

Avantages non financiers :

- Prise en charge du billet d'avion,

- Prise en charge complète du Visa pour le séjour en Côte d’Ivoire

- Prise en charge du logement à Abidjan

Pourquoi postuler ?

  • Un projet au cœur de la transformation numérique africaine - en rendant les paiements interopérables, HUB2 connecte les opérateurs de mobile money, les banques et les fintechs pour fluidifier les échanges et stimuler l’inclusion financière.
  • Un impact concret et structurant – chaque solution développée (API Pay In, Pay Out, Remittances) facilite l’accès aux services financiers et soutient la croissance des économies locales.
  • Une entreprise en forte croissance – après une levée de série A majeure, HUB2 consolide son rôle d’acteur clé de la fintech africaine, avec une vision claire : bâtir une infrastructure de confiance, sécurisée et multi-opérateur.
  • Des valeurs solides et incarnées – excellence, confiance et responsabilité guident notre culture et nos décisions au quotidien. Ces piliers garantissent la fiabilité de nos opérations et la qualité de nos partenariats.
  • Un environnement international et exigeant – vous évoluerez au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires, issues de grandes écoles et de parcours variés, unies par une même ambition : créer l’écosystème de paiement de référence en Afrique.

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  • Assister le CEO dans toutes ses missions, qu’elles soient stratégiques ou opérationnelles au quotidien
  • Préparer les documents destinés aux comités de direction et aux conseils d’administration
  • Accompagner le CEO dans l’élaboration des fiches d’objectifs pour les équipes ainsi que dans les recrutements
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  • Accompagner le CEO dans la préparation des prévisions budgétaires du groupe
  • Produire les rapports mensuels
  • Contribuer aux opérations de financement en fonds propres et en dette
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  • Assister le CEO dans la gestion administrative des filiales africaines

 

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  • Réaliser une veille concurrentielle et stratégique, ainsi qu’un suivi du marché au sein de HUB2
  • Produire régulièrement du contenu pour le compte LinkedIn de HUB2
  • Rédiger les communications mensuelles du CEO à destination des équipes

Profil recherché :

  • Un candidat issu d’une grande école de rang 1 (HEC, ESSEC, ESCP, SciencesPo, Polytechnique, INP-HB ou équivalent), doté d’une solide formation académique
  • Le candidat doit avoir un background en finance/en stratégie, acquis dans un environnement exigeant (banque d’investissement, cabinet de conseil, VC/PE, etc), idéalement complété par une expérience en startup qui démontre sa capacité à évoluer dans un cadre agile et à forte responsabilité.
  • Une forte appétence pour l’Afrique est indispensable, tant pour comprendre les dynamiques économiques du continent que pour s’inscrire dans l’ambition panafricaine de HUB2.

Durée du stage

  • 4 mois ou 6 mois (pré-embauche)
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Avantages non financiers :

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- Prise en charge complète du Visa pour le séjour en Côte d’Ivoire

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  • Un projet au cœur de la transformation numérique africaine - en rendant les paiements interopérables, HUB2 connecte les opérateurs de mobile money, les banques et les fintechs pour fluidifier les échanges et stimuler l’inclusion financière.
  • Un impact concret et structurant – chaque solution développée (API Pay In, Pay Out, Remittances) facilite l’accès aux services financiers et soutient la croissance des économies locales.
  • Une entreprise en forte croissance – après une levée de série A majeure, HUB2 consolide son rôle d’acteur clé de la fintech africaine, avec une vision claire : bâtir une infrastructure de confiance, sécurisée et multi-opérateur.
  • Des valeurs solides et incarnées – excellence, confiance et responsabilité guident notre culture et nos décisions au quotidien. Ces piliers garantissent la fiabilité de nos opérations et la qualité de nos partenariats.
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  • Assister le CEO dans toutes ses missions, qu’elles soient stratégiques ou opérationnelles au quotidien
  • Préparer les documents destinés aux comités de direction et aux conseils d’administration
  • Accompagner le CEO dans l’élaboration des fiches d’objectifs pour les équipes ainsi que dans les recrutements
  • Piloter les projets spéciaux confiés par le CEO, en assurant la coordination des équipes tout en respectant les délais et les objectifs fixés

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  • Accompagner le CEO dans la préparation des prévisions budgétaires du groupe
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  • Produire régulièrement du contenu pour le compte LinkedIn de HUB2
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  • Un candidat issu d’une grande école de rang 1 (HEC, ESSEC, ESCP, SciencesPo, Polytechnique, INP-HB ou équivalent), doté d’une solide formation académique
  • Le candidat doit avoir un background en finance/en stratégie, acquis dans un environnement exigeant (banque d’investissement, cabinet de conseil, VC/PE, etc), idéalement complété par une expérience en startup qui démontre sa capacité à évoluer dans un cadre agile et à forte responsabilité.
  • Une forte appétence pour l’Afrique est indispensable, tant pour comprendre les dynamiques économiques du continent que pour s’inscrire dans l’ambition panafricaine de HUB2.

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  • 4 mois ou 6 mois (pré-embauche)
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  • Un projet au cœur de la transformation numérique africaine - en rendant les paiements interopérables, HUB2 connecte les opérateurs de mobile money, les banques et les fintechs pour fluidifier les échanges et stimuler l’inclusion financière.
  • Un impact concret et structurant – chaque solution développée (API Pay In, Pay Out, Remittances) facilite l’accès aux services financiers et soutient la croissance des économies locales.
  • Une entreprise en forte croissance – après une levée de série A majeure, HUB2 consolide son rôle d’acteur clé de la fintech africaine, avec une vision claire : bâtir une infrastructure de confiance, sécurisée et multi-opérateur.
  • Des valeurs solides et incarnées – excellence, confiance et responsabilité guident notre culture et nos décisions au quotidien. Ces piliers garantissent la fiabilité de nos opérations et la qualité de nos partenariats.
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